lyrapolska_slider_main2

Benefit dla pracowników i pracodawcy

Jeden program jest odpowiedzią na wiele różnorodnych, osobistych i firmowych wyzwań. Wsparcie obejmuje obszary: psychologia, praca, prawo, finanse. Reagujemy na problemy i kryzysy, by szybko przywrócić zdolność do działania oraz proaktywnie budujemy odporność i rozwijamy kompetencje zespołu.
Czytaj więcej
lyrapolska_grupowe i indywidualne EAP

Zaufało nam 300+ pracodawców

Program stworzyliśmy w oparciu o międzynarodowe standardy i rozwinęliśmy uwzględniając potrzeby polskich pracodawców - rozumiemy ich, bo rozwijamy się z nimi. Pracujemy z 300 firmami, a EAP objętych jest 400 000 pracowników i ich bliskich. Budujemy trwałe relacje oparte na zaufaniu - 60% umów w naszym portfolio trwa już ponad 5 lat, a 75% nowych zapytań pochodzi z rekomendacji.
Czytaj więcej
slider main strona new (3840 x 1280 px) (2)

Twoja EAPka

Z nową aplikacją Lyra Polska EAP wsparcie zawsze masz pod ręką. Aplikacja to szybki i całodobowy dostęp do psychologa poprzez czat, telefon lub formularz kontaktowy. Kiedy i gdzie chcesz możesz w ten sposób przeglądać nasze artykuły, podcasty i materiały dedykowane działom HR. Aplikacja oferuje także bezpłatny dostęp do wybranych webinarów na żywo.
Przeczytaj więcej
lyrapolska slider HR i managers

Jesteśmy partnerem dla HR i menedżerów

Wspieramy HR i menedżerów w trudnymi sytuacjach dotyczących zarządzania ludźmi oraz dbaniu o siebie – zgodnie z ideą „help the helper” . Wykorzystujemy wiedzę ze zgłoszeń EAP i współpracy z pracodawcami do przygotowania działań dedykowanych i prowadzimy działania edukacyjne w ramach inicjatywy HR Insights.
Czytaj więcej
lyrapolska_blyskawiczne wsparcie_slider

Zawsze łatwo dostępna pomoc

Z psychologiem na Linii EAP można skontaktować się w 15 sekund, 24/7, bez oczekiwania i umawiania. Oferujemy 8 kanałów kontaktu: telefon, audio, chat, formularz, e-mail, sms, call-back, video. Rozmowy prowadzimy w 4 językach: polskim, angielskim, ukraińskim, rosyjskim. Oferujemy sesje online i w gabinecie, a nasz zespół to 250 ekspertów certyfikowanych przez Lyra i dobieranych do zgłoszenia.
Czytaj więcej
lyrapolska_bezkompromisowa_poufnosc_slider

Poufność bez kompromisów

Wszystkie zgłoszenia są dokonywane anonimowo, a procedury dotyczące zagrożenia życia są ściśle opisane. Informacje na temat korzystania z EAP, którymi dzielimy się z pracodawcą mają zbiorczy, statystyczny charakter i nigdy nie opisują osób zgłaszających w sposób umożliwiający ich identyfikację.
Czytaj więcej
lyrapolska wsparcie indywidualne

Skuteczne wsparcie indywidualne i grupowe

Tylko co piąta potrzebująca osoba w Polsce korzysta z pomocy psychologicznej. Dlatego z naszymi psychologami można się skontaktować w 15 sekund, 24/7, bez umawiania, przełączania i uciążliwych „rozmów” z automatami. Oferujemy, oprócz pomocy online, też sesje w gabinecie. Kiedy życie staje się trudne, sięgnięcie po pomoc ma być proste.
Czytaj więcej
uw

Podcast Uwaga równowaga!

„Staram się podejmować tematy bliskie każdemu z nas. Praca, relacje, zdrowie psychiczne, rozwój zawodowy i osobisty czy kompetencje przyszłości – to tylko niektóre z aspektów naszej codzienności, które często stają się wyzwaniem. Wraz z moimi gośćmi chcę nie tylko dzielić się wiedzą, ale także inspirować do refleksji nad własnymi wyborami oraz pokazać, że każda emocja ma swoje miejsce i jest częścią naszego życia."
Czytaj więcej

Co zapewnia Program Wsparcia Pracowników?

Wellbeing - Programy wellbeingowe dla firm

Jeśli w firmie zatrudniającej 500 osób, 12% pracowników skorzysta z programu EAP, w skali miesiąca firma zyska 1 565 godzin efektywnej pracy. U osób, które skorzystały ze wsparcia wzrasta koncentracja, energia, jakość i ilość pracy, poprawiają się relacje, obecność i punktualność.

O nas

Wspierając pracowników, wzmacniamy firmy

Lyra Polska, wcześniej ICAS Poland, od 2013 roku jest wiodącym na polskim rynku dostawcą Programu Wsparcia Pracowników (Employee Assistance Program). Z determinacją, konsekwencją i otwartością wspieramy firmy w budowaniu pozytywnego i sprzyjającego ludziom środowiska pracy poprzez programy wellbeing. W ten sposób przyczyniamy się do wzrostu efektywności i satysfakcji z pracy, a w konsekwencji do redukcji absencji, rotacji, prezenteizmu i wypalenia. Nasze wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego doceniło ponad 300 pracodawców w Polsce, a opieką programu EAP Lyra Polska jest objętych 400 000 pracowników i ich bliskich. Poszukujesz specjalistów w zakresie dbania o dobrobyt swoich pracowników? Jesteś w dobrym miejscu.
Czytaj więcej
nasz zespolwspolpracujemy

Współpracujemy z ponad 300 firmami

programem eap

Program EAP wspiera 400 000 pracowników

nasz zespol

Nasz zespół liczy 250+ specjalistów

dzialamy na rynku

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

LyraPolska_klient1
logo_AMD_web-1
LyraPolska_klient49
LyraPolska_klient17
logo_pgf_napis
LyraPolska_klient32
LyraPolska_klient40
LyraPolska_klient36
LyraPolska_klient18
LyraPolska_klient39
LyraPolska_klient25
LyraPolska_klient29
caterpillar-vector-logo
LyraPolska_klient23
LyraPolska_klient51
LyraPolska_klient52
LyraPolska_klient19
LyraPolska_klient46
57
logo_BBH_grey
LyraPolska_klient1
logo_AMD_web-1
LyraPolska_klient49
LyraPolska_klient17
logo_pgf_napis
LyraPolska_klient32
LyraPolska_klient40
LyraPolska_klient36
LyraPolska_klient18
LyraPolska_klient39
LyraPolska_klient25
LyraPolska_klient29
caterpillar-vector-logo
LyraPolska_klient23
LyraPolska_klient51
LyraPolska_klient52
LyraPolska_klient19
LyraPolska_klient46
57
logo_BBH_grey

Jak EAP wspiera Pracodawców

Pracując z pracownikami, menedżerami i HR, EAP adresuje problemy firmy

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

Jak EAP pomaga Pracownikom

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

Oferta

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów Lyra dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

  • sprawy osobiste
  • wyzwania w pracy
  • konsultacje prawne
  • porady finansowe
  • wsparcie HR i menedżerów
Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

  • diagnozę potrzeb
  • program edukacyjny
  • pracę z grupami
  • rozwój HR i menedżerów
  • interwencje kryzysowe
Dowiedz się więcej
Poznaj korzyści wynikające z neuroróżnorodności w miejscu pracy i jak stworzyć inkluzywne środowisko.

EAP w praktyce

Dlaczego warto wybrać Lyra Polska?

Lyra Polska wyróżnia się na rynku dzięki najwyższej jakości usług i wieloletnim doświadczeniu w zakresie programów wellbeing i EAP.  W centrum naszych działań był, jest i będzie człowiek, dlatego nie korzystamy ze wspomagania AI w naszej ofercie klinicznej i konsultacyjnej. Oferujemy między innymi:

  • Diagnostykę: cykliczne diagnozy dla organizacji w ramach Indeksu Równowagi (Balance Index), badające poziom równowagi, motywacji i wypalenia dla zespołów. Badamy miejsce pracy, przedstawiając konkretne wytyczne działań naprawczych.
  • Rozwój kompetencji jutra:  pogłębione wellbinary i warsztaty w obszarach takich jak: wsparcie psychologiczne i emocje, prawo i finanse, relacje i najbliżsi, wsparcie rodzicielskie, rozwój kariery i praca, joga i relaksacja,
  • Interwencje prewencyjne: wczesne zapobieganie. Linia Telefoniczna przez całą dobę 24/7/365 oraz Konsultacje z Terapeutami: z psychologiem, terapeutą par i seksuologiem. Jako nieliczni na rynku oferujemy też  sesje gabinetowe w 160 miastach w Polsce. Nielimitowana ilość sesji na sprawę,  z którą można się do nas zgłosić - wiemy, że życie wykracza poza schematy.
Przeczytaj więcej o EAP

EAP w praktyce

Jak wspieramy organizacje i pracowników?

Priorytetem jest dla nas jakość, ciągłość i dostępność zapewnianego wsparcia, potwierdzanego mierzalnymi wynikami. Unikamy pustych gwarancji. Nasza oferta EAP obejmuje także:

  • Interwencje kryzysowe: wsparcie w kryzysie, online, lecz także w siedzibie firmy,
  • Wsparcie każdego dnia: konsultacje z prawnikiem i praca z dokumentem, konsultacje z doradcą finansowym, psychodietetykiem i coachem kariery,
  • Wsparcie i rozwój liderów:  wellbinary, warsztaty i kursy menedżerskie z certyfikacją takie jak m.in Psychological First Aid Certificate,
  • Terapię krótkoterminową: nie tylko online ale i w gabinecie,
  • Wsparcie Najbliższych:  wsparcie rodzinne,
  • Coaching i mentoring: indywidualny i dla zespołów,
  • Ścisłe wsparcie HR: dedykowany opiekun klienta, raportowanie, zapobieganie HR burnout, wsparcie HR Insights
  • Wdrożenie w 48h: bez dodatkowych opłat wdrożeniowych

A to dopiero początek naszej oferty.

Louise Edberg, zdrowie psychiczne, wellbeing w firmie, HR

Zakres usług

Programy wellbeingowe dla firm

W Lyra Polska oferujemy szeroki zakres usług, które obejmują różnorodne programy wellbeing dopasowane do potrzeb każdej organizacji. Nasze usługi obejmują m.in.:

  • Wdrożenie strategii zdrowia psychicznego oraz EAP (Employee Assistance Program) wspierającej zdrowie psychiczne pracowników,
  • Szkolenia z zakresu wellbeing dla firm, umożliwiające menedżerom skuteczne zarządzanie zespołami,
  • Indywidualne warsztaty wellbeing prowadzone przez doświadczonych specjalistów,
  • Monitorowanie efektywności wdrażanych programów, aby stale podnosić ich skuteczność.
EAP w Twojej firmie

Referencje

Zobacz, co o EAP mówią nasi Klienci

BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego

BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego

„Firma Lyra Polska dostarcza naszej organizacji program wsparcia pracowniczego (EAP), który znacząco wpłynął na dobrostan i efektywność naszych pracowników. Dzięki niemu zyskali oni dostęp do profesjonalnej pomocy psychologicznej, prawnej i finansowej, co poprawiło ich samopoczucie i zdolność radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami. ICAS jest dla nas także kluczowym partnerem w poszerzaniu wiedzy pracowników poprzez indywidualnie przygotowane webinaria. Jesteśmy zadowoleni z jakości świadczonych usług oraz profesjonalizmu obsługi klienta. Program EAP stał się integralnym elementem naszej strategii dbania o zdrowie psychiczne, wspierając nas w tworzeniu zrównoważonego środowiska pracy.”
Polska Grupa Farmaceutyczna

Polska Grupa Farmaceutyczna

„PGF doskonale rozumie znaczenie programów wsparcia pracowników jako fundamentu pozytywnej kultury organizacyjnej. Wierzymy, że dobrostan zespołów bezpośrednio wpływa na zaangażowanie i efektywność pracy. Dlatego zdecydowaliśmy się na współpracę z Lyra Polska, dzięki której cała organizacja zyskała dostęp do kompleksowego wsparcia. Całodobowa linia umożliwia szybki kontakt z psychologiem, ale każdy z pracowników może też liczyć na sesje stacjonarne w gabinecie specjalistów oraz pomoc w zakresie dokumentacji prawnej i finansowej. Dążymy do tworzenia środowiska pracy sprzyjającego budowaniu i utrzymywaniu równowagi. Doceniamy, że Lyra Polska wspiera nas w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji – od zmian organizacyjnych, przez konflikty, aż po sytuacje kryzysowe. Dzięki temu możemy proaktywnie wzmacniać odporność naszych zespołów oraz szybko powracać do pełnej efektywności działania w trudnych momentach. W tak dynamicznej branży, jaką jest farmacja, nieustanny rozwój kompetencji i umiejętności naszych pracowników jest nieodzowny. W PGF przykładamy szczególną wagę do tego aspektu, dlatego z uznaniem przyjęliśmy rozbudowany harmonogram webinariów. Tematyka tych szkoleń odpowiada na realne potrzeby naszych pracowników, a indywidualne wsparcie coachingowe dodatkowo pomaga w zdobywaniu nowych kwalifikacji i budowaniu pewności siebie w realizacji zawodowych wyzwań. Dziękujemy za partnerstwo, które nie tylko wspiera nasze działania w codziennej pracy, ale także pozwala budować stabilne fundamenty na przyszłość."
Siemens

Siemens

„Wybierając usługi Lyra Polska, Siemens dostarcza swoim pracownikom znacznie więcej niż tylko dostęp do konsultacji psychologicznych w gabinecie i online. Pracownicy mają pełne wsparcie – od porad psychodietetycznych, poprzez konsultacje prawne i finansowe, po programy wspierające tworzenie zdrowych nawyków. Dzięki bezpośredniemu i całkowicie anonimowemu dostępowi do całego spektrum specjalistów, nie muszą martwić się o długie terminy oczekiwania ani dodatkowe koszty. Dzięki tej inicjatywie, pomoc i wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, rozwoju zawodowego, kondycji fizycznej, stabilności finansowej i dobrostanu jest teraz na wyciągnięcie ręki dla każdego pracownika. Lyra Polska jest dumna, że może wspierać tak troskliwego i odpowiedzialnego pracodawcę."

Nasz program edukacyjny

Stawiamy na praktyczną wiedzę, która przynosi rozwój i pozwala budować sprzyjające środowisko pracy

Szacunek czy sympatia? Relacje zawodowe na co dzień
Podcast

Szacunek czy sympatia? Relacje zawodowe na co dzień

Jakich relacji w pracy sobie życzymy? Czy wszyscy i zawsze powinniśmy się lubić? O tym Stach Borawski - trener biznesu, job coach i współzałożyciel firmy IT.
Granice troski. Rola HR i liderów
Artykuł

Granice troski. Rola HR i liderów

Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? O to często pytają liderzy i menedżerowie HR.
Lepiej razem czy osobno?
Artykuł

Lepiej razem czy osobno?

Co lepiej sprzyja naszej naturze i potrzebom - bycie samemu czy bycie w związku? Czy słusznie boimy się samotności, a może przeceniamy wartość relacji?
Zobacz wszystkie